Эксперты Регионального центра компетенций в сфере производительности труда провели «Фабрику офисных процессов» для представителей АО «Алтайвитамины». В обучении приняли участие 15 сотрудников предприятия. Им показали, как инструменты бережливого производства помогают повысить технико-экономические показатели в офисном процессе.
Сотрудники предприятия научились обнаруживать и формулировать проблемы, в том числе определять потери, а также разрабатывать решения и реализовывать их на практике. Участники показали командную работу и отличные результаты оптимизации.
«Фабрика офисных процессов» помогает развивать коммуникативные навыки, навыки командной работы, переносить теоретические знания в практические действия. Хочется отметить позитивный настрой тренеров РЦК, которые в доступной форме изложили теоретический блок и помогали команде в каждом из практических блоков, не давая готовых ответов, но ориентируя команду в нужном направлении», – отметила руководитель проектов на предприятии Светлана Миняева.
Компанию АО «Алтайвитамины» наградили дипломом Федерального центра компетенций в рамках четвёртой ежегодной Школы тренеров «Применяй. Обучай. Совершенствуй!» в номинации «Количество пройденных курсов за 2021 на предприятии».
«Коллектив АО «Алтайвитамины» активно включился в реализацию проекта по обучению на сайте «Производительность. РФ». Полученные теоретические знания явились хорошей базой для реализации производственных проектов и применения на «Фабрике офисных процессов», – прокомментировала руководитель направления «Обучение» на предприятии Татьяна Никулинская.
Напомним, что предприятие АО «Алтайвитамины» участвует в национальном проекте «Производительность труда».
Добавим, что «Фабрика офисных процессов» – это учебная практическая площадка, на которой участники в ходе реального бизнес-процесса получают опыт применения инструментов бережливого производства в офисных процессах, а также понимают, как улучшения влияют на операционные и экономические показатели деятельности организации в целом.
«Фабрика офисных процессов» базируется на подходе «обучение действием» (action learning). Суть метода заключается в том, что обучение происходит путём решения непривычных и нестандартных задач. Через анализ своего практического опыта и опыта коллег происходит обучение. Фабрика включает в себя три раунда, в течение которых участники должны достичь цели по операционным и экономическим показателям.
ФОП открыта в рамках реализации национального проекта «Производительность труда». Подать заявку на участие можно по телефону (3852) 20-65-56 или электронной почте rck22@alregn.ru.
На правах рекламы